為進一步宣傳企業薪酬激勵導向機制，增強員工工作積極性，2021年7月15日，陜西恒業建設集團開展了薪酬績效培訓會，集團員工參加了本次培訓。

此次培訓由集團行政副總裁慎莉擔任培訓講師，主要從“薪酬體系、部門考核、員工考核、考核結果”等四個方面做了詳細講解，并現場出題邀請員工上臺參與薪酬演算，現場氣氛輕松活躍，或娓娓而談，或認真傾聽，或若有所思，在達成共識之后也會發出一陣陣爽朗地笑聲。

會議強調，薪酬績效的改革須以工作業績為前提，全體員工要緊緊圍繞年初的既定目標，不斷激發內生動力，持續推動工作創新，確保每個人的付出和貢獻都得到更加精準地回報。

通過培訓，不僅使全體員工進一步明確了公司的薪酬管理體系，同時激發了全體員工奮發有為、干事創業的積極性，為促進企業健康、持續、穩定地發展奠定了堅實的基礎。